健康経営に社会の注目が集まっており、従業員の採用に有利に働くことや、自治体や金融機関からのインセンティブが与えられるケースが増えています…

            「業務において必要な指導や注意をしただけなのに、部下からパワハラだと言われた」このような事例が増えています。 こういったケースの多くが、…

            日本の社会保障制度は、基本的に現役世代が高齢者を支える構図となっています。   日本では少子高齢化が進んでいるため、現役世代の…

            会社がより良いパフォーマンスを発揮するためには、組織に属するメンバーそれぞれがお互いの能力を補い合い、連携・協力することが大切です。会社…

        退職代行サービスとは、会社に対し直接退職の意思を伝えることが難しい労働者の方に代わり、退職意思の伝達や対処を行うサービスです。若者を中心に急速にサービスの普及が進ん…

          残業をしているのに残業代が支払われないと悩んでいる労働者、一方で、突然残業代を請求されてしまった使用者。どう対処すれば良いかわからないという方は多いで…

            日本では、正社員を解雇することは難しいといわれます。しかしながら、会社側から正社員の労働者を辞めさせることができないわけではありません。…

          不当解雇となった場合、裁判ではどのようなことを請求することができるのでしょうか？そして、裁判の期間や費用はどれくらいなのでしょうか？   今…

          慰謝料とは「精神的被害に対する損害賠償金」の意味を持ちます。不当解雇による精神的被害は人によっても異なりますが、相場はいくらくらいなのでしょうか？ &…

        2020年の民法改正に伴い、残業代請求権の消滅時効が3年に延長されました。これに伴い「過去の残業代を請求したい」と考えている労働者や、「過去の残業代を請求されたらど…