不当解雇とは、労働契約法などの法令や就業規則の規定などに違反をしてなされた解雇です。不当解雇であると判断された場合にはその解雇が無効となるほか、慰謝料を請求できる可能性もあります…

      会社が定めた所定労働時間を超えて労働した場合には、残業代の支給対象となります。しかし、会社によっては、適正に残業代が支払われていないこともあるようです。   そのような…

        1.     はじめに 先日、「ファスト映画※」を無断で動画投稿サイトに投稿したとして著作権法違反の容疑で男女3人が逮捕されたという報道がありました。ファスト映画を…

         1.     はじめに 我が国において、デジタル・コンテンツの不正複製・視聴等を防止するために用いられる「コピー・コントロール(＝複製を制限)」や「アクセス・コン…

        遺産の大半を土地が占める相続は、兄弟間でトラブルに発展しやすいといわれることがあります。 これは、土地は預貯金などと比較して、平等に分けることが難しいためです。 ま…

              「能力不足を理由に会社をクビにできるのか？」そう悩まれている使用者は多いでしょう。   日本国民の三大義務には「…

      労働時間や労働日数の短いアルバイト従業員に対しても、年次有給休暇を付与・取得させなければならないのか？付与するなら何日？などと悩まれている使用者は多いものです。   年…

「鬼滅の刃」にみるコピー商品への法的対応  1.     はじめに 先日、人気アニメ「鬼滅の刃」を連想させるデザインの商品を販売したとして、不正競争防止法違反容疑で商品卸売会社の社長ら男女4人が逮捕される事件がありました…

      自己都合と会社都合の大きな違いは、「従業員と会社、どちらの都合で退職をするのか？」という点です。 いずれも、「従業員が退職する」という部分ではまったく同じですが、どちらで退職をさ…