転職を希望する労働者が「懲戒解雇の事実を隠して入社したとき」は、経歴詐称になることが考えられます。 ただ、経歴詐称に該当するからと言って、ただちに解雇できるわけではありません。 …

    会社内で鬱病を発症した社員が出てしまった時、企業側が求められる対応はどのようなものなのでしょうか。   鬱病は心の病気であり、目に見えてわかることは少ないです。そのため、周囲の人から…

    「即日退職を求められたらどうすれば良いのか？」使用者としては、難しい問題かもしれません。 雇用期間の定めがない労働者が即日退職を求めてきても、原則として応じる必要はありません。   …

1. はじめに これまで著作権法講座では、著作者の権利である著作財産権及び著作者人格権、さらには著作者と著作権の関係について学んできました。 そして、今回と次回のコラムでは、これまでの知識を踏まえ、コンテンツやプログラム…

1. はじめに 奈良県大和郡山市の柳町商店街に設置された、電話ボックスの内側に水を満たし金魚を泳がせたオブジェ「金魚電話ボックス」に関する著作権侵害訴訟(通称「金魚電話ボックス事件」)の控訴審判決が、2021年1月14日…

    無断欠勤を繰り返す従業員は会社との労働契約に違反しており、 債務不履行であるため「今すぐにでも解雇したい」企業側がそう思うのは至極当然のことでしょう。   しかし、一度でも雇用契約を…

    派遣法が改正され2020年に施行された制度によって、派遣社員に対しても退職金を支給することが義務付けられました。 この制度は2020年4月1日（中小企業は2021年4月1日）に施行された新しい…

オンラインセミナー告知 下記オンラインセミナーを実施いたします。 お申込みはFAXのほか、お問い合わせフォームでも承っております。 「お問い合わせ内容」に日時、対象オンラインセミナー名をご記載ください。 【タイトル】 問…

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