1. はじめに 前回 （https://takizawalaw.com/1511/）から「著作財産権」に関して解説してきました。今回はその第2回になります。 著作財産権の内容は著作物の利用態様に応じて支分権として規定され…

    自由な働き方として今注目を集めている“裁量労働制”は、労働者自ら働く時間や業務遂行の手順などを決められます。 そのため、企業側は生産性の向上に期待ができ、労働者は自分次第で労働時間を短くするこ…

    労働基準法第39条では、年次有給休暇に関する事項が記されています。年次有給休暇は、労働者の当然の権利でありながら、日本の取得率はわずか50％程度。世界的に見ても最低水準の取得率です。 &nbs…

    働き方改革法案の成立に伴い、労働基準法が一部改正されました。これによって2019年4月1日より、年間10日以上の年次有給休暇が付与される者に対しては、年間5日以上の年次有給休暇の取得をさせなけ…

はじめに 以前のコラム（https://takizawalaw.com/959/）では、著作権法の保護対象である「著作物」について条文上の定義から具体例まで解説しました。今回のコラムからは、著作物を創作したときに発生する…

    1989年にはじめてセクシャルハラスメント（セクハラ）に関する裁判が提起されていこう、1990年ころから「ハラスメント」に対する注目が集まり始めました。   当時はハラスメントと言え…

    自分自身はパワハラを行っている意識がなくても、パワハラを受けている労働者から見れば、精神的苦痛を味わっている可能性は高いです。   加害者側と被害者側で認識が異なることによっても、発…

  はじめに 「著作権法及びプログラムの著作物に係る登録の特例に関する法律の一部を改正する法律」（令和2年6月12日公布。以下「令和2年改正法」）では、以下の4点について著作権法が改正されました。 　この令和2…

    有期雇用契約として雇用契約を締結する契約社員は、特定の期間のみの人材確保として、とても有効です。しかし、非正規雇用であることを理由に、簡単に退職をしようとしてしまう契約社員労働者の方もいます。…

    新型コロナウイルス感染症が世界中で蔓延した2020年、新しい働き方としてテレワークが注目を集めました。   あらゆる感染症対策として、人との接触を減らすことはとても効率的です。また、…