「能力不足を理由に会社をクビにできるのか？」そう悩まれている使用者は多いでしょう。   日本国民の三大義務には「…

      労働時間や労働日数の短いアルバイト従業員に対しても、年次有給休暇を付与・取得させなければならないのか？付与するなら何日？などと悩まれている使用者は多いものです。   年…

「鬼滅の刃」にみるコピー商品への法的対応  1.     はじめに 先日、人気アニメ「鬼滅の刃」を連想させるデザインの商品を販売したとして、不正競争防止法違反容疑で商品卸売会社の社長ら男女4人が逮捕される事件がありました…

      自己都合と会社都合の大きな違いは、「従業員と会社、どちらの都合で退職をするのか？」という点です。 いずれも、「従業員が退職する」という部分ではまったく同じですが、どちらで退職をさ…

      あらかじめ有期期間で雇用契約を締結した労働者について、契約期間満了をもって更新を拒否したい（いわゆる雇止め）。 と思いながらも、雇止めを簡単に行って良いのだろうか？ そもそもどう…

      「雇止め法理」とは、有期労働契約の雇止めに関する判例が蓄積し、ルール（判例法理）化されていたものです。これが、平成24年（2012年）8月10日に公布された改正労働契約法によって…

      法定で定められている有給休暇は、 労働基準法第39条によって定められているものです。 労働者のリフレッシュを目的として有給で休暇をあたえる意味が込められています。   …

      「休日」は労働者にあたえられた当然の権利であり、最低でも1週間に1回以上はあるもの。 となんとなく認識されている方が大半でしょう。   しかし、週休1日制の企業もあれば…

      契約不適合責任と聞いても、ピンと来ない人の方が多いのではないでしょうか？   この契約不適合責任は、不動産売買契約時に重要な役割を果たしているのです。 買主にとっては購…

1. はじめに 平成30年の不正競争防止法改正(以下、「平成30年改正」)において、限定提供データの保護制度が創設され、令和元年7月に施行されました。 本コラムでは、限定提供データの保護制度の具体的内容から実務上の留意点…