1989年にはじめてセクシャルハラスメント（セクハラ）に関する裁判が提起されていこう、1990年ころから「ハラスメント」に対する注目が集まり始めました。   当時はハラスメントと言え…

    自分自身はパワハラを行っている意識がなくても、パワハラを受けている労働者から見れば、精神的苦痛を味わっている可能性は高いです。   加害者側と被害者側で認識が異なることによっても、発…

    有期雇用契約として雇用契約を締結する契約社員は、特定の期間のみの人材確保として、とても有効です。しかし、非正規雇用であることを理由に、簡単に退職をしようとしてしまう契約社員労働者の方もいます。…

    新型コロナウイルス感染症が世界中で蔓延した2020年、新しい働き方としてテレワークが注目を集めました。   あらゆる感染症対策として、人との接触を減らすことはとても効率的です。また、…

    退職には、「自己都合での退職」と「会社都合での退職」があることをご存知でしょうか。   退職者が「自己の都合」で退職した場合、企業にとって「労働力が減ること」以外には特に問題はありま…

    厚生労働省の発表（２０２０年８月１４日時点）によると新型コロナウイルス感染症に関連する解雇や雇い止めは見込みを含めて4万5,650人に上ります。業種別では製造業が最多で、その他、宿泊業、小売業…

  「解雇はそう簡単にできるものではない」と認識を持っている方は多いでしょう。事実、日本の法律では「解雇」に対して非常に厳しく、雇用主が労働者を解雇するためには余程の理由がなければいけません。   で…

  2020年4月（中小企業は2021年4月）より、働き方改革の一貫から同一賃金同一労働制度が施行されました。これまでも日本においては正規雇用と非正規雇用の待遇差が問題になることがあり、ガイドラインなどがありま…

  有休、または有給休暇は、正式には「年次有給休暇」という賃金が支払われる休暇日のことです。「労働基準法」によって、一定の条件を満たした従業員に対しては毎年、有給休暇を付与することが義務付けられています。 &n…