パワハラで社員が退職した場合は“会社都合”が原則!パワハラの定義と賠償責任の可能性について
自分自身はパワハラを行っている意識がなくても、パワハラを受けている労働者から見れば、精神的苦痛を味わっている可能性は高いです。 加害者側と被害者側で認識が異なることによっても、発…
自分自身はパワハラを行っている意識がなくても、パワハラを受けている労働者から見れば、精神的苦痛を味わっている可能性は高いです。 加害者側と被害者側で認識が異なることによっても、発…
はじめに 「著作権法及びプログラムの著作物に係る登録の特例に関する法律の一部を改正する法律」(令和2年6月12日公布。以下「令和2年改正法」)では、以下の4点について著作権法が改正されました。 この令和2…
有期雇用契約として雇用契約を締結する契約社員は、特定の期間のみの人材確保として、とても有効です。しかし、非正規雇用であることを理由に、簡単に退職をしようとしてしまう契約社員労働者の方もいます。…
相談前 相談後 瀧澤 輝弁護士からのコメント
新型コロナウイルス感染症が世界中で蔓延した2020年、新しい働き方としてテレワークが注目を集めました。 あらゆる感染症対策として、人との接触を減らすことはとても効率的です。また、…
退職には、「自己都合での退職」と「会社都合での退職」があることをご存知でしょうか。 退職者が「自己の都合」で退職した場合、企業にとって「労働力が減ること」以外には特に問題はありま…
はじめに 「編み物動画に関するYouTuber同士の訴訟が起きた」との報道がされています。 毎日新聞「著作権侵害通知の「乱用」巡り、編み物ユーチューバー同士が争い 京都地裁初弁論」2020年8…
厚生労働省の発表(2020年8月14日時点)によると新型コロナウイルス感染症に関連する解雇や雇い止めは見込みを含めて4万5,650人に上ります。業種別では製造業が最多で、その他、宿泊業、小売業…
当事務所では、社会保険労務士の方を対象にした労務問題に関する勉強会を開催しております。 ■セミナー内容 担当講師:瀧澤 輝 ハラスメントにかかる会社の責任と裁判例 これからの時代において企業に…
2020年4月に施行された改正民法では、改正前の民法にはなかった「定型約款」に関するルールが新たに設けられました。 最近では、インターネット上で提供されるサービスにおいてよく見るようになった「…